长春百佳物业治理有限公司凭证生长需要，面向社会果真招聘劳务派遣职员，现将详细事项通告如下：
一、选聘岗位及数目
本次共选聘职员1人，详细岗位及需求人数详见《长春百佳物业治理有限公司面向社会果真招聘劳务派遣职员岗位一览表》（附件1）。岗位不设开考比例。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力，具备报考职位所需要的资格及专业和手艺条件；
2.拥护党的蹊径目的政策，爱党爱国、忠实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪遵法、清廉从业；
3.有较强的学习立异、落地执行、相同协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的事情能力；
4.认同集团企业文化，愿意遵守规章制度和员工义务；事情热情高，锐意进取、敢于继续，受苦耐劳、扎实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力；
5.身心康健，无不良嗜好，无精神疾病、熏染病及其他重大疾病史；
6.年岁要求在30周岁及以上，年岁盘算以通告日为基准日，差别岗位年岁上限要求差别（详细上限要求见附件）：需在1993年10月30日至2005年10月30日时代出生；出生日期以自己身份证为准；
7.对报考岗位相关领域事情履历富厚、业绩突出的应聘职员可不受报考专业、学历限制，年岁可最多放宽5周岁。
（二）有下列情形之一的，不得加入选聘：
1.现役武士、整日制在读的非应届结业生；
2.违反政治纪律和政治规则的；
3.有较为严重的小我私家不良信用纪录的；
4.有违反职业品德、行业操守、社会公德或者事情严重失职，造成重大损失或卑劣影响的；
5.加入不法组织、邪教组织、从事其他危害国家清静运动、涉麻制毒、电信诈骗的；
6.其他不适合从事以上岗位事情的。
三、选聘程序
（一）网络报名与资料上传
1.报名时间：自选聘公密告出时起，至2023年11月05日17:00报名阻止，逾期报名无效。
2.报名方法：接纳网络报名方法，不设现场报名。应聘职员将小我私家简历及相关证实质料电子版天生压缩包发送至选聘邮箱(jyrcfzjt@126.com)，文件名命名为“应聘公司及岗位+姓名+联系电话”。
3.报名要求：应聘职员在本通告的选聘岗位中，只能选择一个选聘岗位举行报名，多报无效。
4.相关质料的电子版扫描件包括：报名表（附件2）、身份证（正背面）、结业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、事情履历相关证实质料(单位事情履历证实或其他佐证质料)、职(执)业资格证书、获奖证书及其他岗位要求的证件或能代表小我私家营业能力的证书和事情业绩资料。
报名实验允许制，报名职员对自己所提交信息认真。资格审查贯串选聘全历程，在任何环节发明报名职员不切合选聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，作废报名或任命资格。
（二）资格审查与综合评定
报名竣事后团结果真选聘岗位要求，对报名人选举行资格审查。凭证学历专业、履历履历、手艺资质、任职资格、事情能力及业绩等维度，对报名人数凌驾1:3比例岗位举行综合评定，经报名资格复核后，择优通知切合选聘条件职员到时势试审核。对报名人数缺乏比例的岗位，经综合评定和报名资格复核后，直接通知切合选聘条件职员进入面试审核。对未入围应聘职员不再另行通知。
（三）面试审核
面试审核效果实验百分制，满分为100分，分数保存小数点后三位，及格线为60分，面试效果低于及格线者，不得确定为体检及考察人选，面试职员现场确认小我私家分数。
面试效果在抖圈集团官方网站（/）和人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）宣布。
（四）体检及考察
凭证面试效果顺序确定体检工具，体检按所在岗位专业体检标准执行，体检及格者确定为拟考察职员�？疾焓虑橛捎萌说ノ蝗险孀橹�，重点围绕拟聘用职员的政治体现、学习情形、能力特点、事情业绩及清廉从业等有关情形举行�？疾熘蟹⒚鞑磺泻掀赣靡蟮�，作废其聘用资格，并将结论及依据明确见告被考察职员�？疾旒案裾�，确定为拟聘用人选。
（五）公示
体检、考察均及格的拟聘职员在抖圈集团官方网站（/）和人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）举行公示，公示期3个事情日。
（六）任命
对公示期满无异议的或有反应但经核实不影响任命的职员，按相关划定治理任命手续。对反应有严重问题并查有实据，不切合任命条件的职员，作废其拟任命资格。
四、薪酬待遇
由长春百佳物业治理有限公司凭证本公司同岗位（或同级别）劳务派遣职员的人为标准执行。试用期1-2个月，人为按基自己为的80%发放，入职当月给予缴纳包管。
五、其他事项
有关选聘用命信息及相关事项请登录：
抖圈集团官方网站（/）及人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）举行盘问。咨询电话：0431-80591998
本次果真选聘最终诠释权归抖圈所有。
抖圈
2023年10月30日
附件1：长春百佳物业治理有限公司面向社会果真招聘劳务派遣职员岗位一览表
附件2：长春百佳物业治理有限公司面向社会果真招聘劳务派遣职员报名表
